Fragenkatalog Personalzeiterfassung

Bei einer Kostenstelle handelt es sich um den Ort der Kostenentstehung in einem Unternehmen. Sie hat die Aufgabe, alle Gemeinkosten des jeweiligen Bereiches zu erfassen.
z.B. Besucher, Fremdfirmen
Beispiel: 40 Std. Woche mit 8 Stunden pro Wochentag.
Arbeitszeitgesetz: 30min nach 6 Std., 45min nach 9 Std.
Also vom Mitarbeiter bewusst ausgestempelt werden
Ja: Fehlzeiten werden nur durch die Personalabteilung erfasst Nein: Eingabe auch durch die Mitarbeiter selbst am Buchungsterminal (sog. Gehen-mit-Grund-Buchung)
Falls Mitarbeiter an manchen Tagen immer "frei" haben (immer Mittwochs und Donnerstags), so stellt sich die Frage, ob nur der Tageswert oder der Durchschnittswert der Schicht als Fehlzeit berechnet wird.
Beispiel: Nachtzuschlag, Spätzuschlag, Feiertagszuschlag
Beispiel: Nachtzuschlag, Spätzuschlag, Feiertagszuschlag
Hierfür muss ein Zusatzmodul bestellt werden. z.B.: Übergabe der Zeiten an DATEV oder SAP zur Gehaltserstellung
Beispiele: Anzeige von Anwesend/Abwesend, Überstundensaldo, offene Urlaubstage
Beispiel: 5:00 – 10:00 auf Kommen-Meldung "stehen", 13:00 – 20:00 auf Gehen-Meldung "stehen"
1. Buchung des Tages ist immer fest eine Kommen-Meldung, danach alternierend Gehen-/Kommen-Meldung
Falls ja, senden Sie uns diese bitte per separater Mail zu.
Falls ja, senden Sie uns diese bitte per separater Mail zu. Wir bieten als Dienstleistung den Import solch einer Liste an. Im Standard müssen Sie die Mitarbeiter selbst in unserem Programm anlegen.
Falls Sie eine Dokument für eine Vertraulichkeitsvereinbarung haben, so senden Sie dieses gerne an uns per separater Mail.