obserwer.PEP
Unter Personaleinsatzplanung (PEP) versteht man die Zuordnung der verschiedenen Mitarbeiter zu den Positionen (passend zu ihrem Fähigkeitsprofil und dem Anforderungsprofil der Stelle) sowie die anderweitige Einsetzung von freien oder freigewordenen Kapazitäten, die Beförderung von qualifizierten Mitarbeitern und Umstrukturierungen von Abteilungen.
Das Problem
Der Dienstleistungsbedarf in Betrieben ist in den letzten Jahren enorm angestiegen und wächst stetig weiter. Die Personalabteilungen stehen in der Verantwortung, die anfallenden Arbeiten unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften möglichst gerecht auf das zur Verfügung stehende Personal zu verteilen. Des Weiteren müssen geplante und ungeplante Abwesenheiten in Form von Urlaub, Krankheit usw., aber auch persönliche Wünsche gebührende Berücksichtigung finden. Die Vielzahl und Vielfalt der Tätigkeiten, die darüber hinaus unterschiedlichen Qualifikationsansprüchen genügen müssen, tragen zusätzlich zur Steigerung der Komplexität dieser Arbeitsverteilung bei. Eine ausreichend exakte und gerechte Planung der Dienste für das gesamte Personal ist mit den herkömmlichen manuellen Mitteln nicht mehr zu bewältigen.
Unsere Lösung
Mit dem Modul Personaleinsatzplanung aus der Produktlinie obserwer steht der Personalabteilung genau die IT-Unterstützung zur Verfügung, die in den angesprochenen Bereichen mit zielgerichteter Funktionalität die dringend notwendige Entlastung bringt. Mit der präzisen Abbildung der Tätigkeitsstrukturen und dem Einsatz intelligenter Automatismen sorgt dieses Werkzeug für einen harmonischen und kostenoptimierten Personaleinsatz. Dass Planungs-Regeln „aus dem Bauch heraus“ angewendet werden, wird somit reduziert und wird durch einen transparenten IT-gestützten Prozess abgelöst.