Fragenkatalog notifyMe Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.Wie sollen die Benachrichtigungen zugesendet werden?per Mail (Standard)per SMS (setzt z.B. kostenpflichtiges MailToSMS-Gateway voraus)per Push-Notifications auf Handy (Zusatzkosten)per webHook z.B. in Messenger (Zusatzkosten)Folgende Ereignisse per Nachricht an den Leiter (z.B. Abteilungsleiter) senden (im Bereich Personalzeiterfassung)Heute hat mein Mitarbeiter die Kernzeit verletzt (bei Gleitzeit) und ist zu spät gekommenHeute hat mein Mitarbeiter die Kernzeit verletzt (bei Gleitzeit) und ist zu früh gegangenMein Mitarbeiter ist zu spät gekommen oder zu früh gegangen (bei Festzeit)Heute hat mein Mitarbeiter die maximale Tagesarbeitszeit überschrittenHeute hat mein Mitarbeiter die festgelegte Kappungsgrenze des Überstunden-Kontos über- /unterschrittenDas aktuelle Fehlerprotokoll von MA wird aktiv versendet, falls Buchungs- oder Logikfehler vorhanden sindMA hat in diesem Monat die maximale Schwelle 40% von Home-Office-Tagen erreichtBuchungen von MA xy wurden seit 2 Tagen nicht bearbeitetMA xy hat die Kappungsgrenze von 10 Stunden um 150 Minuten über- /unterschrittenMA hat 42 Kalendertage oder sechs Wochen Krankheit ohne Unterbrechung erreicht: der Arbeitgeber muss keine Lohnfortzahlung leistenFolgende Ereignisse per Nachricht an den Leiter (z.B. Abteilungsleiter) senden (im Bereich Personalmanagement)Heute / Morgen hat mein Mitarbeiter GeburtstagHeute / Morgen hat mein Mitarbeiter DienstjubiläumgenHeute läuft das Beschäftigungsverhältnis meines Mitarbeiters ausFolgende Ereignisse per Nachricht an den Leiter (z.B. Abteilungsleiter) senden (im Bereich Workflow: Antragswesen)der vorliegende Antrag eines Mitarbeiters wurde seit X Tagen nicht bearbeitetder vorliegende Antrag eines Mitarbeiters wird nach X Tagen automatisch angenommenes liegen noch freizugebende Buchungen eines Mitarbeiters vorFolgende Alarme möchten wir - falls möglich - noch zusätzlich erhalten (ggf. kostenpflichtig)Name *VornameNachnameFür folgende Firma: *E-Mail *Absenden
