Das Problem
Auch die Vielzahl der kleinen und mittleren Unternehmen sieht sich zunehmend mit der Notwendigkeit konfrontiert, flexible Arbeitsorganisationsformen einzuführen, um die erwiesenen Vorteile für die Mitarbeiter und die eigene Firma auszuschöpfen.
Nicht selten jedoch schreckt die Firmenleitung zurück, wenn sie feststellt, dass dies mit einem erhöhten Planungs-, Erfassungs- und Abrechnungsaufwand in der Personalabteilung verbunden ist. Dieser Aufwand ist mit den herkömmlichen Mitteln (mechanische Stempeluhr, manuelle Berechnung usw.) kaum zu bewältigen und würde die erhofften Produktivitätsgewinne erheblich schmälern.
Unsere Lösung: Digitalisierung
Mit den Zeitmanagementmodulen der obserwer-Produktlinie steht dem Kunden ein schlüsselfertiges Gesamtsystem aus Software und Hardware zur Verfügung, das auf die dynamischen Bedürfnisse der Arbeitszeitflexibilisierung zugeschnitten ist.
Das System bietet der Personalabteilung eine bedarfsorientierte Funktionalität, um mit geringem Aufwand die anfallenden komplexen Tätigkeiten im Rahmen einer flexiblen Zeitwirtschaft zu bewältigen. Das sehr gute Preis-/Leistungsverhältnis des software- und hardwaremäßig skalierbaren Systems bietet auch Kleinstbetrieben den wirtschaftlichen Einstieg in das „Elektronische“ Zeitmanagement.