Angebot “Arbeitszeiterfassung” anfordern

Fragenkatalog zur Anforderung eines unverbindlichen und kostenlosen Grobangebotes für das gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassungssystem obserwer.PZE

Anzahl Buchungsteilnehmer:innen?

Summe: Angestellte, Gewerbliche, Fremdpersonal usw.

Anzahl Arbeitsplätze (User)?

PC-Arbeitsstationen für HR-Personal, Vorgesetzte, Teamleiter:innen usw.

Soll eine Rollen- und Rechtestruktur berücksichtigt werden?

• einstufig
• zweistufig
• nicht erforderlich

Gewünschter Funktionsumfang?

• Arbeitszeiterfassung
• Personaleinsatzplanung (PEP)
• Projektzeiterfassung
• Kostenstellenerfassung
• Belegloser Antragsworkflow
• Integration Reisekostenabrechnung
• Integration Remote Work
• Dashboard
• Alarmmanagement
• Integration eAU
• Schnittstelle zum L&G-System
• Zutrittsmanagement

Gewünschte Buchungsmethoden?

• Stationäre Erfassungsterminals
• Softwareterminals
• Mobile Erfassung mit Smartphone, iPad o.ä.
• Telefondatenerfassung

Alternative Buchungsmethoden?

Gewünschte Identifikationsmedien?

• RFID-Ausweis
• RFID-Transponder
• Biometrie: Fingerprint
• Biometrie: Handvenen, Iris
• Barcode oder QR-Code
• PIN-Code über Tastatur

Alternative Identifikationsmedien?

Welche Arbeitszeitmodelle werden benötigt?

• Festzeitmodell
• Gleitzeitmodell
• Mehrschichtmodell
• Teilzeitmodell
• Beliebig im Zeitfenster
• Besucher und Fremdfirmen

Sonstige Arbeitszeitmodelle?

Welche Zeitkonten sollen geführt werden?

• Gleitzeit
• Überstunden
• Zuschläge
• Urlaub
• Krankheit
• nicht erforderlich

Sonstige Zeitkonten

Welche Abwesenheitsgründe sollen berücksichtigt werden?

• Urlaub (System)
• Krankheit
• Überstundenausgleich
• Dienstgang
• Dienstreise
• Homeoffice
• Karenztag
• Mutterschutz
• Elternzeit
• Kurzarbeit
• Quarantäne

Sonstige Abwesenheitsgründe?

Digitales Arbeitszeiterfassungssystem bereits vorhanden?

• Ja
• Nein

Wenn ja, welches?

Zeiterfassungsterminals bereits vorhanden?

• Ja
• Nein

Wenn ja, welche?

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