Produktdokumentation webTime – –obserwer-Produktlinie– http://obs-doku.de Dokumentation mit Online-Hilfe und FAQs Mon, 12 Sep 2022 07:59:28 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.1 http://obs-doku.de/wp-content/uploads/2022/06/cropped-OBS-onlylogo518x518-32x32.png Produktdokumentation webTime – –obserwer-Produktlinie– http://obs-doku.de 32 32 Fragenkatalog webTime Antragsworkflow http://obs-doku.de/obserwer-webtime/3118/ Mon, 12 Sep 2022 06:59:43 +0000 http://hilfe.obs.gmbh/?p=3118
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]]> 6.0 Anmeldung http://obs-doku.de/obserwer-webtime/produktdokumentation-webtime/6-0-anmeldung/ Wed, 09 Mar 2022 09:11:41 +0000 http://hilfe.obsmobil.de/?p=1863 6.0.4 Anmelden für die Demo-Version http://obs-doku.de/obserwer-webtime/produktdokumentation-webtime/6-0-4-anmelden-fuer-die-demo-version/ Sat, 11 Dec 2021 12:57:25 +0000 http://hilfe.obsmobil.de/?p=380 Weiterlesen 6.0.4 Anmelden für die Demo-Version]]> Daraufhin schickt OBS eine Antwort mit den Zugangsdaten per E-Mail an die Testperson zurück. Den Inhalt der Email zeigt die untenstehende Abbildung. Und zwar erhält die Testperson die Anmeldedaten (Personal-Nr. und PIN-Nummer) für zwei Demo-Mitarbeiter, die in der Demo-Firma zwei unterschiedliche Rollen einnehmen.

Zum einen kann er durch Anmeldung mit der Personal-Nr. 0001 und der zugehörigen PIN die Rolle eines normalen Mitarbeiters einnehmen, zum anderen kann er durch Anmeldung mit der Personal-Nr. 0004 und entsprechender PIN die Leiter-Rolle (Vorgesetzter, z. B. in der Funktion eines Teamleiters oder Abteilungsleiters) einnehmen. Insgesamt enthält die Demodatenbank 5 Mitarbeiter, mit der die Testperson alle Funktionalitäten der Zusatzmodule durchtesten kann.

 

 

]]> 6. obserwer.webTime: webbasierte Zusatzmodule http://obs-doku.de/obserwer-webtime/produktdokumentation-webtime/6-obserwer-webtime-webbasierte-zusatzmodule/ Mon, 04 Oct 2021 14:20:05 +0000 http://hilfe.obsmobil.de/?p=43 Weiterlesen 6. obserwer.webTime: webbasierte Zusatzmodule]]> Die EDV-Durchdringung in Verwaltungen, Versicherungen, Ingenieurbüros usw. ist mittlerweile soweit fortgeschritten, dass fast jeder Arbeitsplatz mit einem vernetzten PC ausgestattet ist. Es liegt deshalb nahe, diese installierte Infrastruktur auch für weitere sinnvolle Applikationen, wie z. B. Personalzeitmanagement, zu nutzen.

Mit obserwer.webTime bietet die OBS GmbH zusätzliche, webbasierte Lösungen zur effektiven Abwicklung auch komplexer Prozesse der Zeitwirtschaft via Inter- oder Intranet an. Von jedem Netzclient in Form eines PC, IPC, PDA oder Smartphone können ohne aufwendige Programminstallation umfangreiche Informationen abgerufen, unterschiedliche Daten erfasst und IT-gestützte Workflows transparent abgewickelt werden.

Im Rahmen des Customizing können für die Gestaltung und den Ablauf der webTime-Module generell u. a. folgende Features festgelegt werden:

  • die Funktionen im Auswahlmenü an der linken Seite können einzeln freigeschaltet werden
  • die Funktionsbezeichnungen im Auswahlmenü an der linken Seite können frei gewählt werden
  • Angabe der Anzahl in Minuten nach denen der Mitarbeiter automatisch abgemeldet wird
  • Wahl zwischen Normal- und Industrieminuten
  • Sprachwahl zwischen deutsch, englisch und französisch

Wichtige Begriffe und deren Erklärung

In diesem Dokument werden diverse Begriffe verwendet, die an dieser Stelle erläutert werden.

Employee Self Service (ESS):

Unter Employee Self Service versteht man, dass Mitarbeiter in einem web-basierten Anwendungsprogramm oder über mobile Anwendungen eigene personalbezogene Daten selbst anlegen, anzeigen, ändern oder Genehmigungsprozesse starten können.

Leiterfunktionen: In den Stammdaten der Mitarbeiter kann hinterlegt werden, ob ein Mitarbeiter eine Leiterfunktion ausübt und somit im obserwer.webTime über höhere Rechte verfügt. Hierdurch erlangt der Mitarbeiter in seinem Funktionsmenü mehr Funktionen (Leiterfunktionen) als dies ein „herkömmlicher“ Mitarbeiter erhält.

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